Informare, Consiliere şi Medierea locului de muncă pentru persoane cu dizabilităţi

Informare şi Consiliere: Informarea şi consilierea profesională reprezintă orice informaţie şi/sau sprijin specializat oferit unei persoane cu privire la:

·         alegerea unei ocupaÅ£ii,

·         progresul într-o ocupaÅ£ie,

·         adaptarea la o ocupaÅ£ie care se modifică,

·         schimbarea ocupaÅ£iei sau

·         orice alte probleme legate de o profesie.

Informarea şi consilierea vocaţională este alcatuită din trei tipuri importante de servicii:

1. Informarea profesională (vocational orientation) presupune furnizarea de informaţii legate de:

·         identificarea nevoilor de informare ale clientului,

·         acordarea de informaÅ£ii privind piaÅ£a muncii (despre ocupaÅ£ii, meserii ÅŸi profesii, condiÅ£ii de exercitare, de salarizare ÅŸi promovare, condiÅ£ii impuse de angajatori, dinamica ocupaÅ£iilor),

·         acordarea de informaÅ£ii despre persoana care solicită sprijin (profilul psihologic, interese profesionale), 

·         identificarea punctelor tari ca elemente de bază în stabilirea traseului profesional.

2. Consiliere şi evaluare psihologică

Consilierea este forma confidenţială de oferire de sprijin persoanelor aflate în situaţii de criză.

Evaluarea psihologică se face în vederea creării profilului psihologic al beneficiarului, pentru a oferi mediul de integrare potrivit structurii psihologice a acestuia. Presupune o formă specială de comunicare, o relaţie stabilită între două persoane: consilier şi client, de fiecare dată unică:

·         identificarea problemelor clientului;

·         stabilirea paÅŸilor ce trebuie parcurÅŸi (împreună cu persoanele consiliate)

3. Consilierea profesională este bazată pe principiul dezvoltării personale şi presupune încurajarea autonomiei şi creşterea gradului de motivare a clientului, astfel încât acesta să se implice activ în rezolvarea problemelor personale, asumându-şi responsabilitatea luării unor decizii în plan profesional. Consilierea profesională constă în:

- alegerea ocupaţiei/meseriei;

- încadrarea în muncă sau formarea profesională;

- formularea obiectivelor, scopurilor;

- întocmirea bilanţului profesional al persoanei consiliate;

- întocmirea planului individual de acţiune pe baza rezultatelor discuţiilor individuale şi a testărilor efectuate;

- organizarea de aplicaţii practice pentru însuşirea tehnicilor şi instrumentelor de căutare a unui loc de muncă: întocmirea unui C.V., a scrisorii de intenţie, de mulţumire, prezentarea la interviu;

- monitorizarea şi evaluarea pe întreg parcursul procesului de informare şi consiliere profesională a fiecărui client.